LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Pauschalvergütung

für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Die Stelle ist im Rahmen der Vorbereitung einer großen Sonderausstellung zu Burgen in NRW zu besetzen. Die Ausstellung wird 2028/2029 im Museum präsentiert. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8133 bis zum 25.07.2025.

Wir suchen Sie zum 01.10.2025 als

wissenschaftliche:n Volontär:in (w/m/d)

Pauschalvergütung

für unser LWL-Museum für Archäologie und Kultur in Herne. Die Stelle ist im Rahmen der Vorbereitung einer großen Sonderausstellung zu Burgen in NRW zu besetzen. Die Ausstellung wird 2028/2029 im Museum präsentiert. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Sie erhalten eine monatliche Pauschalvergütung in Höhe von 50 % der Entgeltgruppe 13, Stufe 1 TVöD VKA, im zweiten Jahr nach Stufe 2.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8133 bis zum 25.07.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - in einem kulturwissenschaftlichen, archäologischen oder historischen Studiengang, vorzugsweise mit einem thematischen Bezug zum Thema der Ausstellung im Studium und/oder im Rahmen einer Beschäftigung
sowie
  • Erfahrungen im Bereich Recherche und Konzeptarbeit (wünschenswert)
  • Erfahrungen bei der Vorbereitung von (Sonder-)Ausstellungen (wünschenswert)
  • Planungs- und Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Kooperationsbereitschaft
  • gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, Bildbearbeitung, Datenbanken)
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich digitale Ausstellungsmedien und Medien des Web 2.0 (Facebook, Twitter, Instagram, Tiktok) in Konzeption und Nachbearbeitung (wünschenswert)
  • Eigeninitiative, Flexibilität, Kreativität und Teamfähigkeit
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und möglichst einer weiteren Fremdsprache
  • Führerschein Klasse B

IHRE AUFGABEN

Mitarbeit bei den folgenden Aufgaben:

  • Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung der Sonderausstellung zu Burgen in NRW
  • wissenschaftliche Recherche zu den Ausstellungsthemen sowie zu Exponaten, Medien und Bildern
  • Ausstellungspublikationen/-medien mit Redaktion und Bildredaktion
  • Organisation und Durchführung des Leihverkehrs
  • Organisation von Veranstaltungen (Vorträge, Museumsnacht, etc.)
  • Social-Media-Aktivitäten für die Sonderausstellung
  • Konzeption und Umsetzung digitaler Medien

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Während der Ausbildung erhalten die Volontär:innen Einblicke in alle museumsrelevanten Bereiche der Institution. Sie können zudem an Tagungen des DMB sowie an Tagungen des Museumsverbands NRW teilnehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, sich mit anderen Volontär:innen im LWL und darüber hinaus zu vernetzen. Volantär:innen erhalten beim LWL drei Fortbildungen zu folgenden Themen: „Basisfortbildung für wissenschaftliche Volontär:innen des LWL“, „Projektmanagement und Finanzierung“, „PR und Marketing“.
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt 
0251 591-1508

LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Stefan Leenen
02323 94628-21

LWL-Museum für Archäologie und Kultur, Dr. Susanne Jülich
02323 94628-16

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-archaeologie.de
www.lwl-landesmuseum-herne.de

Leben und arbeiten - beim LWL harmonisieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN

Mitarbeit bei den folgenden Aufgaben:

  • Konzeptentwicklung, Planung und Umsetzung der Sonderausstellung zu Burgen in NRW
  • wissenschaftliche Recherche zu den Ausstellungsthemen sowie zu Exponaten, Medien und Bildern
  • Ausstellungspublikationen/-medien mit Redaktion und Bildredaktion
  • Organisation und Durchführung des Leihverkehrs
  • Organisation von Veranstaltungen (Vorträge, Museumsnacht, etc.)
  • Social-Media-Aktivitäten für die Sonderausstellung
  • Konzeption und Umsetzung digitaler Medien

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Während der Ausbildung erhalten die Volontär:innen Einblicke in alle museumsrelevanten Bereiche der Institution. Sie können zudem an Tagungen des DMB sowie an Tagungen des Museumsverbands NRW teilnehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, sich mit anderen Volontär:innen im LWL und darüber hinaus zu vernetzen. Volantär:innen erhalten beim LWL drei Fortbildungen zu folgenden Themen: „Basisfortbildung für wissenschaftliche Volontär:innen des LWL“, „Projektmanagement und Finanzierung“, „PR und Marketing“.