Bereichern Sie unser Team als
Leitung der Abteilung Technik, Instandhaltungs- und Energiemanagement (m/w/d)
Marsberg
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ● LWL-Klinikum Marsberg
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg (LWL-Wohnverbund, LWL-Pflegezentrum, LWL-Therapiezentrum, LWL-Klinikum) sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitenden. Die Mission: Systematisch die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen steigern. Die Abteilung „Technik, Instandhaltungs- und Energiemanagement“ versteht sich dabei als Dienstleister für alle vier LWL-Einrichtungen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortungsbereich: Verantwortung für die Bereiche Technik, Instandhaltung und Energiemanagement
- Führung & Entwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie zukunftsweisende Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unter Berücksichtigung des regelmäßigen Budgetmonitorings
- Betriebssicherheit & Instandhaltung: Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und wirtschaftlichen Betriebs der technischen Anlagen, Gebäude und Infrastruktur inkl. strategischer Instandhaltungsplanung sowie Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Nachhaltigkeit: Verantwortung für das Energiemanagement, Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz sowie Reduzierung von Verbrauch und Kosten
- Projekte & Bau: Begleitung und Koordination baulicher Maßnahmen und Sanierungsprojekte, Steuerung von Investitions-, Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten, Koordination externer Dienstleister (z. B. Fachfirmen) sowie weitere anlassbezogene Projekte
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. im Bereich Architektur, Ingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Maschinenbau)
- Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen Bereich, gerne mit Führungserfahrung und im Klinik- oder Gesundheitsumfeld
- Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Technik, Instandhaltung, Gebäudetechnik und Energiemanagement sowie ein gutes Verständnis für technische und gesetzliche Anforderungen
- Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Dienstleistern und internen Schnittstellen
- Arbeitsweise: Verantwortungsbewusstes und wirtschaftliches Handeln sowie die Fähigkeit, Budgets im Blick zu behalten und strategische Ziele mit den Anforderungen des operativen Tagesgeschäfts zielorientiert zu verbinden
Unsere Benefits:
Unsere Benefits:
- Attraktive Bezahlung: Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in EG 14 TVöD mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem Sie etwas bewirken können - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 22.11.2026!
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe Hörsterplatz 2 48133 Münster
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Jutta Skrobatsch 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Herr Hans-Peter Tappe
Kfm. Direktor des LWL-Klinikums Marsberg
02992/601-1300
