Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

kulturfachliche:n Projektmanager:in (w/m/d)

EG 11 TVöD VKA

für unsere LWL-Kulturabteilung zur Vorbereitung mehrerer Projekte im Kulturbereich. Wir bieten eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7026 bis zum 25.04.2025.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

kulturfachliche:n Projektmanager:in (w/m/d)

EG 11 TVöD VKA

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) in Kultur-/Museumsmanagement/ Museologie

oder

ein anderes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Tätigkeiten z. B. Betriebswirtschaftslehre o. ä.

sowie

Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Kulturbereich
sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im modernen Projektmanagement
Erfahrungen im Umgang mit Bauprojekten (wünschenswert)
souveränes Auftreten und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Sensibilität im Umgang mit Zielgruppen und Netzwerkbeteiligten
lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein verbunden mit Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
ausgeprägtes Organisationstalent und Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungskraft
gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

IHRE AUFGABEN

kulturfachlich fundierte Begleitung der Projekte und Umsetzung der strategisch-inhaltlichen Ziele: Als Schnittstelle zur LWL-Kulturabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination, kulturfachlich-inhaltliche Steuerung und Kontrolle von Aufgaben und Prozessen innerhalb mehrerer Projekte. Sie behalten dabei die kulturfachlichen Belange innerhalb der Projektphasen im Auge und vertreten diese eigenverantwortlich im gesamten Prozess
fachliche Vertretung der Kulturabteilung in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb der Projekte, insbesondere bei der Zusammenarbeit der Organisationseinheiten innerhalb des LWL sowie der Zusammenarbeit zwischen der LWL-Kulturabteilung, den LWL-Museen und den externen Fördermittelgebern
Implementierung kulturbezogener Standards zur Durchführung von Projekten
Evaluation und dokumentarische Nachbereitung der Projekte
Verfassen interner Berichte und Terminvorbereitungen sowie Texte für die externe Korrespondenz

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Kulturabteilung, Dr. Cornelia Bauer
0251 591-3858

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www-lwl-kultur.de

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

kulturfachlich fundierte Begleitung der Projekte und Umsetzung der strategisch-inhaltlichen Ziele: Als Schnittstelle zur LWL-Kulturabteilung übernehmen Sie eigenverantwortlich die Planung, Koordination, kulturfachlich-inhaltliche Steuerung und Kontrolle von Aufgaben und Prozessen innerhalb mehrerer Projekte. Sie behalten dabei die kulturfachlichen Belange innerhalb der Projektphasen im Auge und vertreten diese eigenverantwortlich im gesamten Prozess
fachliche Vertretung der Kulturabteilung in der Zusammenarbeit mit allen Beteiligten innerhalb der Projekte, insbesondere bei der Zusammenarbeit der Organisationseinheiten innerhalb des LWL sowie der Zusammenarbeit zwischen der LWL-Kulturabteilung, den LWL-Museen und den externen Fördermittelgebern
Implementierung kulturbezogener Standards zur Durchführung von Projekten
Evaluation und dokumentarische Nachbereitung der Projekte
Verfassen interner Berichte und Terminvorbereitungen sowie Texte für die externe Korrespondenz

UNSERE BENEFITS

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