WESTFALEN-LIPPE
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d) für das LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Olpe
EG 11 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine bis zum 31.12.2030 befristete Teilzeitstelle (bis zu 27 Stunden/Woche) an.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9566 bis zum 27.07.2026.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
stellvertretende Verwaltungsleitung (w/m/d) für das LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Olpe
EG 11 TVöD VKA
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9566 bis zum 27.07.2026.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Human Resources Management
sowie
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Kenntnisse im Tarif- und Personalrecht
- analytisches Denkvermögen und strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
- Flexibilität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Belastbarkeit und Stabilität
- Organisationsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft
- sichere Beherrschung der Microsoft-Office Produkte
IHRE AUFGABEN
- Leitung Personal und Allgemeines
- Personalangelegenheiten des LWL-Regionalzentrums Schule und Bildung Olpe
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Bundesfreiwilligendienstes und des Freiwilligen Sozialen Jahres
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
- Weiterentwicklung der allgemeinen Wirtschafts-, Schul- und Verwaltungsangelegenheiten
- Personalplanung und selbstständige Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Mitarbeitenden der Schulsozialarbeit, Fahrschüleraufsicht, Wirtschaftsküche und Schulsekretariate
- grundsätzliche Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten
UNSERE BENEFITS
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
0251 591-5171
LWL-Regionalzentrum Schule und Bildung Olpe, Dr. Sven Wolff
02761 920-100
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.jugend-und-schule.lwl.org
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
- Leitung Personal und Allgemeines
- Personalangelegenheiten des LWL-Regionalzentrums Schule und Bildung Olpe
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Bundesfreiwilligendienstes und des Freiwilligen Sozialen Jahres
- Bearbeitung von Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Bearbeitung von Kreditoren- und Debitorenvorgängen
- Weiterentwicklung der allgemeinen Wirtschafts-, Schul- und Verwaltungsangelegenheiten
- Personalplanung und selbstständige Weiterentwicklung der Personaleinsatzplanung
- Verantwortung für die Mitarbeitenden der Schulsozialarbeit, Fahrschüleraufsicht, Wirtschaftsküche und Schulsekretariate
- grundsätzliche Fort- und Weiterbildungsangelegenheiten
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite.
