Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) für strategische Beratung

EG 13 TVöD VKA

für unsere LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 4563 bis zum 16.12.2024.
Die Vorstellungsgespräche finden am 06. Februar 2025 statt.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Referent:in (w/m/d) für strategische Beratung

EG 13 TVöD VKA

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/ Master/Magister) im Bereich der Politik- oder Kulturwissenschaft oder Kulturmanagement

sowie

stellenbezogene praktische Berufserfahrung (wünschenswert)
ausgeprägtes Interesse an kulturfachlichen und kulturpolitischen Fragestellungen
ausgeprägte Fähigkeiten zu konzeptionellem Denken und eigenständigem Arbeiten
vertieftes Verständnis von Netzwerk-Prozessen
sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Freude an Teamarbeit, Organisationstalent und Kreativität
hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft auch an Abend- und Wochenendveranstaltungen teilzunehmen
gute Kenntnisse in den einschlägigen PC-Programmen (MS-Word, Outlook etc.)
Kenntnisse und Vernetzung in der westfälisch-lippischen Kulturlandschaft (wünschenswert)
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienst-Pkws

IHRE AUFGABEN

eigenständige, wissenschaftlich fundierte, konzeptionelle Weiterentwicklung des Handlungsfeldes „Strategische Kulturplanung/Kulturentwicklungsplanung“ in der LWL-Kulturabteilung auf der Grundlage des Kulturpolitischen Konzepts des LWLs und der Kulturagenda Westfalen
eigenständige wissenschaftliche Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und anderen Instrumenten zur Stärkung der unterschiedlichen Dialog- und Zielgruppen im kulturpolitischen Bereich, besonders auf der strategischen Ebene in den Kommunen in Westfalen-Lippe
eigenständige Betreuung, Moderation und qualitative Weiterentwicklung der kulturpolitischen Netzwerke in Westfalen-Lippe
Veröffentlichung und Vermittlung der Arbeitsergebnisse in den (Fach-)Medien und an die unterschiedlichen Dialogpartner
Mitarbeit an der wissenschaftlichen Konzeption und Umsetzung der jährlichen Westfälischen Kulturkonferenz

UNSERE BENEFITS

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Kulturabteilung, Dr. Yasmine Freigang
0251 591-3924

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-kultur.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

eigenständige, wissenschaftlich fundierte, konzeptionelle Weiterentwicklung des Handlungsfeldes „Strategische Kulturplanung/Kulturentwicklungsplanung“ in der LWL-Kulturabteilung auf der Grundlage des Kulturpolitischen Konzepts des LWLs und der Kulturagenda Westfalen
eigenständige wissenschaftliche Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungen und anderen Instrumenten zur Stärkung der unterschiedlichen Dialog- und Zielgruppen im kulturpolitischen Bereich, besonders auf der strategischen Ebene in den Kommunen in Westfalen-Lippe
eigenständige Betreuung, Moderation und qualitative Weiterentwicklung der kulturpolitischen Netzwerke in Westfalen-Lippe
Veröffentlichung und Vermittlung der Arbeitsergebnisse in den (Fach-)Medien und an die unterschiedlichen Dialogpartner
Mitarbeit an der wissenschaftlichen Konzeption und Umsetzung der jährlichen Westfälischen Kulturkonferenz

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot