Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

für unser LWL-Museum Zeche Zollern in Dortmund für das einjährige Forschungsprojekt „Museen gegen Rechtsextremismus - Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis“. Das Projekt findet in Kooperation mit der Universität Flensburg statt und wird von der VW-Stiftung gefördert.

Wir bieten eine für ein Jahr befristete Teilzeitstelle (19,5 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8363 bis zum 05.09.2025.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)

EG 13 TVöD VKA

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium - Diplom (Universität)/Master/Magister - der Geschichtswissenschaften, Public History oder Kulturwissenschaften/Ethnologie

oder

ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben

sowie

Kenntnisse zu und Erfahrungen mit den Themenfeldern Rechtspopulismus und Rechtsextremismus
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit im Team
praktische Erfahrungen in der Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshop- und Vermittlungsformate
Erfahrung im Bereich Bildung und Vermittlung, redaktioneller Arbeit, in der Vorbereitung von Publikationen sowie in der Netzwerkarbeit
souveräner Umgang mit Tools zur digitalen Zusammenarbeit, MS-Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-PKW
sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE AUFGABEN

Co-Projektleitung des Projekts „Museen gegen Rechtsextremismus. Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis“ in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen der Universität Flensburg
wissenschaftliche Recherche und Analyse bereits bestehender Materialien zum Umgang mit Krisen in Kulturinstitutionen
wissenschaftliche, inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Projektpublikation
Konzeption einer Workshopreihe; Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshopformate
Budgetverwaltung der Fördergelder und Vorbereitung der Drittmittel-Abrechnung auf Seiten des Museums
Aufbau eines strategischen Netzwerks mit anderen Museen

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428

LWL-Museum Zeche Zollern, Jana Golombek
0231 6961-219

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-industriekultur.de
www.zeche-zollern.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Co-Projektleitung des Projekts „Museen gegen Rechtsextremismus. Handlungsempfehlungen aus Forschung und Praxis“ in Zusammenarbeit mit Kooperationspartner:innen der Universität Flensburg
wissenschaftliche Recherche und Analyse bereits bestehender Materialien zum Umgang mit Krisen in Kulturinstitutionen
wissenschaftliche, inhaltliche und redaktionelle Betreuung der Projektpublikation
Konzeption einer Workshopreihe; Planung, Organisation und Durchführung unterschiedlicher Workshopformate
Budgetverwaltung der Fördergelder und Vorbereitung der Drittmittel-Abrechnung auf Seiten des Museums
Aufbau eines strategischen Netzwerks mit anderen Museen

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot