Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Suchtmedizin sowie Gerontopsychiatrie/Soziotherapie zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

Wir suchen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Elternzeitvertretung zunächst für ein Jahr für die gerontopsychiatrische Abteilung in Voll- oder Teilzeit eine / einen

Pflegehelfende / Pflegehelfenden / Assistenz für die Gerontopsychiatrie (w/m/d)

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

  • Durchführung pflegerischer Tätigkeiten
  • Assistenz und Unterstützung der Pflegenden
  • Mithilfe bei der Aktivierung von pflegebedürftigen Patienten:innen
  • Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
  • Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
  • Dokumentation von verrichteten Aufgaben und Anderes

Wir wünschen uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenpflegehelfer:in / Altenpflegehelfer:in / Pflegeassistenz oder vergleichbare Qualifikation
  • Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen
  • Organisationsfähigkeit
  • soziale und persönliche Kompetenz im Umgang mit älteren Menschen
  • Belastbarkeit und Bereitschaft zu flexiblem und selbständigem Arbeiten
  • Teamfähigkeit
  • Konfliktfähigkeit und Bereitschaft, die eigene Arbeit kritisch zu hinterfragen
  • Bereitschaft zu Schicht- (Früh-, Spät- und Wochenenddienst)

Unser Angebot

  • verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld
  • leistungsgerechte Eingruppierung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
  • vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Für nähere Informationen steht Ihnen die Pflegedirektorin, Frau Monika Seewald (Tel.: 05251 / 295-5302; monika.seewald@lwl.org) gerne zur Verfügung.

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