LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

studentische:n Volontär:in (w/m/d)

Pauschalvergütung

für das Projekt kultur-klima in unserer LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (12 Stunden/Woche). Eine Verlängerung ist ggf. möglich. Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD-VKA (z. Zt. 828,36€ brutto bei 12 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8825 bis zum 12.01.2026.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

studentische:n Volontär:in (w/m/d)

Pauschalvergütung

für das Projekt kultur-klima in unserer LWL-Kulturabteilung. Wir bieten eine bis zum 31.12.2026 befristete Teilzeitstelle (12 Stunden/Woche). Eine Verlängerung ist ggf. möglich. Sie erhalten ein Entgelt nach den Regeln des LWL, derzeit EG 2, Stufe 1 TVöD-VKA (z. Zt. 828,36€ brutto bei 12 Stunden/Woche).

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8825 bis zum 12.01.2026.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein laufendes Studium (mindestens 3. Semester) der Fachrichtung Geistes-/Kulturwissenschaften oder im Bereich Kommunikationswissenschaften/ Öffentlichkeitsarbeit
oder
  • ein laufendes Studium (mindestens 3. Semester) in einem anderen einschlägigen Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
sowie
  • Immatrikulation während der gesamten Beschäftigungsdauer
  • gute Kenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit
  • Grundkenntnisse in der wissenschaftlichen Recherche und Veranstaltungsorganisation
  • Fähigkeit, überzeugende und zielgruppengerechte Texte zu schreiben
  • Interesse an den Themenfeldern Kultur und Nachhaltigkeit
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Sorgfalt

IHRE AUFGABEN

  • Öffentlichkeitsarbeit in Form von Social Media- und Newsletterbeiträgen
  • Pflege der Website www.kultur-klima.de 
  • Recherche rund um die Themen Nachhaltigkeit und Kultur 
  • Unterstützung bei analogen und digitalen Veranstaltungen 

Das Ziel des Projektes ist es, die Kultur in Nordrhein-Westfalen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu unterstützen.

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetzaufgebaut.
Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen.
Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Alina Börtz
0251 591-4215

LWL-Kulturabteilung, David Schmalenstroer
0251 591-8630

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-kultur.de
www.kultur-klima.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN

  • Öffentlichkeitsarbeit in Form von Social Media- und Newsletterbeiträgen
  • Pflege der Website www.kultur-klima.de 
  • Recherche rund um die Themen Nachhaltigkeit und Kultur 
  • Unterstützung bei analogen und digitalen Veranstaltungen 

Das Ziel des Projektes ist es, die Kultur in Nordrhein-Westfalen im Bereich Nachhaltigkeit und Klimaschutz zu unterstützen.

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Mit insgesamt 20 Museen, sechs wissenschaftlichen Kommissionen zur landeskundlichen Forschung sowie vielen weiteren spezifischen Kulturdiensten hat der LWL sich ein westfalenweites Kulturnetzaufgebaut.
Ziel der LWL-Kultur ist es, das kulturelle Erbe Westfalen-Lippes zu bewahren, zu erforschen und der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.
Für unsere studentischen und wissenschaftlichen Volontärinnen und Volontäre bieten wir ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet im Rahmen einer fundierten praktischen Ausbildung in unseren Kulturdienststellen und Museen.
Neben einer interdisziplinären Vorbereitung für vielfältige berufliche Perspektiven, z. B. in Museen, Kultureinrichtungen, Kulturverwaltung und Kulturpolitik bieten wir hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung.

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!