LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sozialplaner:in (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE
im Sachbereich "WfbM / andere Leistungsanbieter" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7878 bis zum 07.07.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sozialplaner:in (w/m/d)
A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE
im Sachbereich "WfbM / andere Leistungsanbieter" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7878 bis zum 07.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7878 bis zum 07.07.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- ein anderer einschlägiger Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z. B. Gesundheits-/Sozialmanagement und Pflegewissenschaft) und langjährige einschlägige Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung bei einem Sozialleistungsträger
sowie:
- Fachkenntnisse im Bereich der Sozial- bzw. Hilfeplanung
- Kenntnisse in Methoden der empirischen Sozialforschung
- Kenntnisse in der Anwendung wissenschaftlicher Arbeitsmethoden (Analysieren, Evaluieren, Statistiken erstellen, pflegen und bewerten)
- Verhandlungsgeschick und -sicherheit, Erfahrungen in der Moderation und Leitung von Arbeitsgremien
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
- eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung
- Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
- eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Westfalen-Lippe
IHRE AUFGABEN
- die systematische und am Bedarf ausgerichtete Weiterentwicklung der sozialräumlichen Infrastruktur im Bereich der Teilhabe Arbeit
- auf Basis von datengestützten Zielvorstellungen erstellt die Sozialplanung Bedarfsuntersuchungen und evaluiert bestehende Leistungsangebote
- Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Austauschformaten sowie Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Netzwerke
- Mitwirkung beim Aufbau und der Fortentwicklung eines Fachcontrollings für die Leistungen der Teilhabe Arbeit
- fortlaufende Qualifizierung und Mitarbeit bei der Einarbeitung der Teilhabeplaner:innen Arbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Anja Sommer
0251 591-3725
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Anja Sommer
0251 591-3725
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
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IHRE AUFGABEN
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- die systematische und am Bedarf ausgerichtete Weiterentwicklung der sozialräumlichen Infrastruktur im Bereich der Teilhabe Arbeit
- auf Basis von datengestützten Zielvorstellungen erstellt die Sozialplanung Bedarfsuntersuchungen und evaluiert bestehende Leistungsangebote
- Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Austauschformaten sowie Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung regionaler Netzwerke
- Mitwirkung beim Aufbau und der Fortentwicklung eines Fachcontrollings für die Leistungen der Teilhabe Arbeit
- fortlaufende Qualifizierung und Mitarbeit bei der Einarbeitung der Teilhabeplaner:innen Arbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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