Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für SAP-Management

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD

für unseren LWL-Bau-und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Finanzen, Organisation und Vergabemanagement" im Sachbereich "Finanz- und Rechnungswesen". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kenn-Nr. 8175 bis zum 11.08.2025.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am 27.08.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für SAP-Management

A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 10 TVöD

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) aus den Fachbereichen der Informatik und langjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (mindestens 3 Jahre)

oder

Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können. Hierunter falleninsbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung als Fachinformatiker:in oder Informatikkaufmann:frau mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung

sowie

Kenntnisse im Bereich SAP mit dem Schwerpunkt Immobilienwirtschaft (wünschenswert) (Flexibles Immobilienmanagement (Real Estate), Finanzwesen, Controlling, Materialwirtschaft)
Erfahrung in der Mitwirkung und Leitung von SAP-Projekten im Bereich der Immobilienwirtschaft (wünschenswert)
Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
Verantwortungsbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise, analytisches und strategisches Denken
routinierte Anwendung gängiger Bürosoftware (Microsoft Office)
fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

IHRE AUFGABEN

Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten
SAP-Steuerung

Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u. a.:

Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen
Verwaltung von Rollen und Berechtigungen
Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes
Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen
verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX
Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen
verantwortliche Koordination SER/Doxis

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung u. a.

Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen

Unterstützung der Sachbereichsleitung

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTENJOBS, GUTES GETAN - wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508

LWL-Bau und Liegenschaftsbetrieb, Marco Rath
0251 591-3435

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinausbegrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Projektleitung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des SAP-Systems und von SAP-Projekten
SAP-Steuerung

Fachliche Steuerung des Ausbaus des gesamten SAP-Systems beim LWL-BLB für das Finanzwesen und die Immobilienverwaltung, u. a.:

Vergabe und Verwaltung von SAP-Lizenzen
Verwaltung von Rollen und Berechtigungen
Prüfung und Freigabe des SAP- Berechtigungskonzeptes
Bearbeitung und Überprüfung von Fehlermeldungen
verantwortliche:r Ansprechpartner:in für Anwender der Module FI, RE-FX
Erarbeitung und Formulierung von Lösungsvorschlägen bei notwendigen Anpassungsbedarfen in den SAP-Modulen
verantwortliche Koordination SER/Doxis

Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung u. a.

Tätigkeiten der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
Mitarbeit an der Erstellung der Kontierungsregelungen

Unterstützung der Sachbereichsleitung

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot