LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Finanzreferat
EG 9b TVöD VKA
im Sachbereich "Abrechnung" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine bis zum 31.03.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8060 bis zum 10.06.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) im Finanzreferat
EG 9b TVöD VKA
im Sachbereich "Abrechnung" für unser LWL-Inklusionsamt Arbeit. Wir bieten eine bis zum 31.03.2027 befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8060 bis zum 10.06.2025.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8060 bis zum 10.06.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Betriebswirtschaftslehre
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit den Bezügen zu den genannten Aufgaben
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick mit sicherem und überzeugendem Auftreten
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führungskompetenz und strategisches Denken
- Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zu ständiger Fort- und Weiterbildung, um die sich weiterentwickelnden Anforderungen der Stelle zu erfüllen
- eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
- Kenntnisse des SAP/NKF-System des LWL
- Kenntnisse des Fachverfahrens ANLEI
- gute MS-Office-Kenntnis
IHRE AUFGABEN
- Einführung und Betreuung des digitalen Abrechnungsverfahrens MASS
Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Beratung und Information von Einrichtungen zu Möglichkeiten der MASS-Abrechnung
- technische Umsetzung der Softwareeinführung (Durchführung von Datenabgleichen und Testläufen, Analyse von auftretenden Fehlern),
- Austausch mit der IT-Fachkoordination und sowie anderen LWL-Fachabteilungen zu notwendigen Modifizierungen des Verfahrens
- Abschluss von Verträgen zur Nutzung des Abrechnungsverfahrens
- Betreuung von MASS-Abrechnungen
- Bearbeitung von Werkstattkostenabrechnungen inkl. operativer Umsetzung und konzeptioneller Weiterentwicklung der laufenden Abrechnungsprüfung sowie Fachtestverantwortung für das dazugehörige IT-Verfahren ABRWerk
- Verantwortung für ZED-Eingaben bei WfbM außerhalb Westfalen-Lippe sowie für ZAD-Eingabe juristischer Personen
- Berechnung der monatlichen Abschlagszahlungen
- Darlehnsmanagement und Verwaltung der Verwahrgelasse
- Koordinierung des Abrechnungsbereiches zur Unterstützung der Sachbereichsleitung insbesondere bei der Koordination des Arbeitsaufkommens sowie erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen innerhalb des Sachbereiches
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Marie Resing
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Miriam Sprado
0251 591-3971
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-inklusionsamt-arbeit.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-4863
LWL-Inklusionsamt Arbeit, Miriam Sprado
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Weitere Infos:
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IHRE AUFGABEN
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- Einführung und Betreuung des digitalen Abrechnungsverfahrens MASS
Dazu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:
- Beratung und Information von Einrichtungen zu Möglichkeiten der MASS-Abrechnung
- technische Umsetzung der Softwareeinführung (Durchführung von Datenabgleichen und Testläufen, Analyse von auftretenden Fehlern),
- Austausch mit der IT-Fachkoordination und sowie anderen LWL-Fachabteilungen zu notwendigen Modifizierungen des Verfahrens
- Abschluss von Verträgen zur Nutzung des Abrechnungsverfahrens
- Betreuung von MASS-Abrechnungen
- Bearbeitung von Werkstattkostenabrechnungen inkl. operativer Umsetzung und konzeptioneller Weiterentwicklung der laufenden Abrechnungsprüfung sowie Fachtestverantwortung für das dazugehörige IT-Verfahren ABRWerk
- Verantwortung für ZED-Eingaben bei WfbM außerhalb Westfalen-Lippe sowie für ZAD-Eingabe juristischer Personen
- Berechnung der monatlichen Abschlagszahlungen
- Darlehnsmanagement und Verwaltung der Verwahrgelasse
- Koordinierung des Abrechnungsbereiches zur Unterstützung der Sachbereichsleitung insbesondere bei der Koordination des Arbeitsaufkommens sowie erste Ansprechperson bei fachlichen Fragestellungen innerhalb des Sachbereiches
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
