LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Leitung des Referates Sammlung (w/m/d)
EG 14 TVöD VKA
für unsere Zentrale LWL-Museen für Industriekultur am Standort Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8435 bis zum 17.10.2025.
Wir suchen Sie zum 01.03.2026 als
Leitung des Referates Sammlung (w/m/d)
EG 14 TVöD VKA
für unsere Zentrale LWL-Museen für Industriekultur am Standort Zeche Zollern in Dortmund. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8435 bis zum 17.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8435 bis zum 17.10.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes wissenschaftlichen Hochschulstudium – Diplom (Universität)/Master/Magister - im Bereich Geisteswissenschaften (insbesondere Geschichte, Kulturwissenschaften), Kunstwissenschaft
- ein anderes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- mehrjährige Berufserfahrung im Museum (vorzugsweise in musealen Sammlungen) und mehrjährige Führungserfahrung
- ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit
- ausgeprägte Kompetenzen im Bereich der Digitalen Transformation
- hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungsfreude
- innovatives Denk-, Organisations- und Planungsvermögen
- gute deutsche und englische Sprachkompetenz in Wort und Schrift
- Bereitschaft zum Besuch von Fort- und Weiterbildungen
- gute PC-Kenntnissen, PKW-Führerschein und Fahrpraxis
IHRE AUFGABEN
- organisatorische, strategische und wissenschaftlich-fachliche Leitung des Referats (inkl. Personalführung, Budgetplanung und -verantwortung sowie Unternehmerpflichten für den Bereich) mit den Sachbereichen Dokumentation, Zentraldepot, Fotoabteilung sowie Bibliothek mit derzeit 15 Mitarbeitenden
- strategische, konzeptionelle und wissenschaftliche Weiterentwicklung der Sammlung, vor allem im Rahmen des Museumsentwicklungsplans 2030 (Sammlungskonzept mit Schwerpunkt Digitalität der Sammlung) sowie Koordination der Teilsammlungskonzepte
- strategische und wissenschaftliche Weiterentwicklung sowie Steuerung des Sammlungsmanagements inkl. Leihverkehr
- Netzwerkarbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428
LWL-Museen für Industriekultur, Dr. Julian Aulke
0231 6961-140
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-industriekultur.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-5428
LWL-Museen für Industriekultur, Dr. Julian Aulke
0231 6961-140
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-industriekultur.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
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- strategische, konzeptionelle und wissenschaftliche Weiterentwicklung der Sammlung, vor allem im Rahmen des Museumsentwicklungsplans 2030 (Sammlungskonzept mit Schwerpunkt Digitalität der Sammlung) sowie Koordination der Teilsammlungskonzepte
- strategische und wissenschaftliche Weiterentwicklung sowie Steuerung des Sammlungsmanagements inkl. Leihverkehr
- Netzwerkarbeit
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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