Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Hamm, Marl und Dortmund sind Teil des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen, in dem sich rund 11.000 Mitarbeiter:innen jährlich für über 240.000 Menschen engagieren – mit ihren vielfältigen Stärken, Kompetenzen und Ambitionen.
Werden auch Sie Teil dieses Miteinanders!
„Organisationstalent“ lautet Ihr zweiter Vorname? Sie möchten mit Ihrem Knowhow für ein reibungsloses Management unseres Empfangs sorgen, ein vielfältiges Aufgabenspektrum übernehmen und administrative Prozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen für die LWL-Klinik Marl-Sinsen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (befristet für ein Jahr) mit 19,25 Std./Woche eine
Teilzeitkraft (m/w/d) für den Empfang (Marl)
Sie unternehmen Gutes:
· Sie präsentieren unsere Klinik im ersten - und damit ganz wichtigen - persönlichen und telefonischen
Kontakt
· Sie haben eine Servicefunktion für unsere jungen Patientinnen und Patienten, deren Angehörige, Besucher,
fremde Institutionen und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
· Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
Kontakt
· Sie haben eine Servicefunktion für unsere jungen Patientinnen und Patienten, deren Angehörige, Besucher,
fremde Institutionen und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
· Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost
Sie können Gutes:
· Sie sind ein:e Teamplayer:in und verfügen über freundliche, verbindliche und offene Umgangsformen
· Sie sind flexibel zu den Öffnungszeiten des Empfangs einsetzbar
· Berufserfahrung im Empfangs-/Rezeptionsbereich wären von Vorteil
· Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie
Voraussetzungen professioneller Arbeit
· Sie zeigen Motivation und Engagement
· Sie sind flexibel zu den Öffnungszeiten des Empfangs einsetzbar
· Berufserfahrung im Empfangs-/Rezeptionsbereich wären von Vorteil
· Verantwortungsbewusstsein, Eigenständigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für Sie
Voraussetzungen professioneller Arbeit
· Sie zeigen Motivation und Engagement
Sie verdienen Gutes:
· Sicher in Gegenwart und Zukunft: Arbeitsvertrag mit Vergütung nach TVöD/VKA EG 3 (inkl. den tarifliche
Zusatzleistungen)
· Flexibilität für Familie und Freizeit: attraktive Arbeitszeitmodelle
· Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge
· Bildung auf unsere Kosten: ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Kostenübernahme
· Einarbeitung mit System: ein spezielles Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein
Jahr mit passgenauen Schulungen und unserem Mentoringprogramm
Zusatzleistungen)
· Flexibilität für Familie und Freizeit: attraktive Arbeitszeitmodelle
· Vorsorge für später: betriebliche Altersvorsorge
· Bildung auf unsere Kosten: ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Kostenübernahme
· Einarbeitung mit System: ein spezielles Einarbeitungskonzept begleitet Sie über ein
Jahr mit passgenauen Schulungen und unserem Mentoringprogramm
Chancengleichheit und Vielfalt sind feste Bestandteile unserer Personalpolitik. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Persönliche Fragen beantwortet unser Leiter Personalwesen Holger Witt gerne unter Tel.: 02365-802 2110.
Bewerben Sie sich online über den unten stehenden Bewerbungslink bis zum 13.10.2023.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Persönliche Fragen beantwortet unser Leiter Personalwesen Holger Witt gerne unter Tel.: 02365-802 2110.
Bewerben Sie sich online über den unten stehenden Bewerbungslink bis zum 13.10.2023.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!