Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als

Direktor:in der LWL-Archäologie für Westfalen (w/m/d)

B 2 LBesG NRW bzw. AT-Vergütung

Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8130 bis zum 11.07.2025.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 25.07.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Wir suchen Sie zum 01.01.2026 als

Direktor:in der LWL-Archäologie für Westfalen (w/m/d)

B 2 LBesG NRW bzw. AT-Vergütung

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

Was erwarten wir von Ihnen für diese Tätigkeiten?

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Ur- und Frühgeschichte und/oder Archäologische Wissenschaften mit abgeschlossener Promotion

sowie

eine wissenschaftliche Beurteilungskompetenz der westfälischen Archäologie
eine mehrjährige Leitungs- und Personalführungserfahrung im musealen/kulturellen/wissenschaftlichen Bereich
fundierte Erfahrungen in der Archäologischen Denkmalpflege
Kenntnisse im Bereich Kultur-, Museums- und Veranstaltungsmanagement
sehr gute Netzwerke und nationale und internationale Kontakte zu archäologischen Einrichtungen (Fachämter/Universitäten/Museen)
Erfahrungen in der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln sowie mit Verwaltungsabläufen (insb. Budget- und Personalangelegenheiten)
eine strukturierte Arbeitsweise, eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine hohe Sozialkompetenz
verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Belastbarkeit
einen respektvollen, teamorientierten und integrativen Führungsstil
eine gültige Fahrerlaubnis (PKW-Führerschein) und Fahrpraxis

Worauf es uns ankommt:

Innovationsfähigkeit und strategische Führung
Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreudigkeit
Kreativität, Lösungsorientierung und Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationskompetenz sowie Präsentationsfähigkeit

IHRE AUFGABEN

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die

das Archäologische Fachamt voll verantwortlich inklusive der damit verbundenen personellen, organisatorischen, finanziellen und inhaltlichen Aufgaben leitet
für das jährliche Budget, das vom LWL und vom Land NRW zur Verfügung gestellt wird verantwortlich ist
als Initiator:in für die strategische Ausrichtung und Profilschärfung des Hauses fungiert
gemeinsam mit den archäologischen Museen aktuelle Formate für Sonderausstellungen, Fachveranstaltungen und Tagungen zu regionalen, nationalen und internationalen Themen entwickelt
die Repräsentation des Fachamtes innerhalb des LWL und nach Außen verantwortet
Drittmittel für unterschiedliche Projekte einwirbt
Strategien und zentrale Maßnahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings vorbereitet
Transformationsprozesse und Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit der LWL-Kulturabteilung unterstützt und steuert
als Träger Öffentlicher Belange mit den Denkmalbehörden der Kommunen, Kreise und des Landes Nordrhein-Westfalen zusammenarbeitet
das Fachamt als Bindeglied zur Kulturabteilung des LWL vertritt

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen- für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Denise Kestermann
0251 591-5428

LWL-Kulturabteilung, Landesrätin Dr. Barbara Rüschoff-Parzinger
0251 591-233

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-archaeologie.de

Leben und Arbeiten - diese Welten harmonieren beim LWL. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die

das Archäologische Fachamt voll verantwortlich inklusive der damit verbundenen personellen, organisatorischen, finanziellen und inhaltlichen Aufgaben leitet
für das jährliche Budget, das vom LWL und vom Land NRW zur Verfügung gestellt wird verantwortlich ist
als Initiator:in für die strategische Ausrichtung und Profilschärfung des Hauses fungiert
gemeinsam mit den archäologischen Museen aktuelle Formate für Sonderausstellungen, Fachveranstaltungen und Tagungen zu regionalen, nationalen und internationalen Themen entwickelt
die Repräsentation des Fachamtes innerhalb des LWL und nach Außen verantwortet
Drittmittel für unterschiedliche Projekte einwirbt
Strategien und zentrale Maßnahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings vorbereitet
Transformationsprozesse und Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit der LWL-Kulturabteilung unterstützt und steuert
als Träger Öffentlicher Belange mit den Denkmalbehörden der Kommunen, Kreise und des Landes Nordrhein-Westfalen zusammenarbeitet
das Fachamt als Bindeglied zur Kulturabteilung des LWL vertritt

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot