LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in und Fachberater:in (w/m/d) im LWL-Dezernat Jugend und Schule

A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Referat "Erzieherische Hilfen", Sachbereich "Adoption, Recht und andere Aufgaben KJHG". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. 

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7933 bis zum 23.06.2025.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Sachbearbeiter:in und Fachberater:in (w/m/d) im LWL-Dezernat Jugend und Schule

A 11 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule im Referat "Erzieherische Hilfen", Sachbereich "Adoption, Recht und andere Aufgaben KJHG". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. 

Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 7933 bis zum 23.06.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) als Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und Verwaltung (HSPV)
oder
  • eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
oder
  • einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL 2)
oder
  • ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)

sowie
  • sehr gute Kenntnisse im Vierten Abschnitt und Siebten Kapitel des SGB VIII sowie der zugrundeliegenden Rechtsprechung, ferner gute Kenntnisse im SGB I, SGB IX, SGB X bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig einzuarbeiten
  • Interesse für den Themenbereich der „Wirtschaftlichen Jugendhilfe“ und den damit zusammenhängenden rechtlichen Fragestellungen
  • Kenntnisse von haushaltsrechtlichen Regelungen des öffentlichen Rechts
  • Kenntnisse in Teilbereichen des Aufenthaltsgesetzes u. Asylverfahrensgesetzes bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich kurzfristig einzuarbeiten
  • Belastbarkeit
  • soziale Kompetenz
  • Teamfähigkeit
  • Entscheidungsbereitschaft

IHRE AUFGABEN

  • Bearbeitung von schwierigen Grundsatzfragen bei der Kostenheranziehung in der wirtschaftlichen Jugendhilfe gem. §§ 89 ff. SGB VIII  
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger – Fach- und Leitungskräfte – in Westfalen-Lippe bei schwierigen Rechtsfragen der örtlichen Zuständigkeit zu Anträgen auf Kostenerstattung von örtlichen Trägern der Jugendhilfe gem. § 89 ff. SGB VIII zu besonders schwierigen Rechtsfragen bei der Prüfung der Erstattung durch LWL-eigene Mittel; Weiterentwicklung grundsätzlicher Rechtspositionen des LWL-Landesjugendamtes (LJA) in diesem Aufgabenbereich  
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe sowie der Mitarbeitenden im LWL-LJA und im Referat Soziale Teilhabe von Kindern und Jugendlichen zur Klärung von besonders schwierigen Abgrenzungsfragen und der Anspruchsübergänge und der sachlichen Zuständigkeit für Leistungen nach SGB VIII und SGB IX bzw. XII bei Aufgabenwahrnehmung bzw. Leistungsgewährung
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Team Kostenerstattung § 89d SGB VIII des LWL LJA zu grundsätzlichen Fragestellungen sowie in besonders schwierigen Einzelfällen  
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Tagungen, Workshops und Inhouse-Beratungen und Arbeitskreisen für Fachkräfte der wirtschaftlichen Jugendhilfe der örtlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe durch eigene Tätigkeit als Referent:in 
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe zu den Aufgaben der Kostenbeteiligung gem. §§ 91 ff. SGB VIII 
  • Haushaltsprognosen, Statistik Berichtswesen, allg. sonstige Verwaltungstätigkeiten

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 
0251 591-8684

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Antje Fasse
0251 591-5780

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. 

Weitere Infos: 
www.karriere.lwl.org 
www.jugend-und-schule.lwl.org

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN

  • Bearbeitung von schwierigen Grundsatzfragen bei der Kostenheranziehung in der wirtschaftlichen Jugendhilfe gem. §§ 89 ff. SGB VIII  
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger – Fach- und Leitungskräfte – in Westfalen-Lippe bei schwierigen Rechtsfragen der örtlichen Zuständigkeit zu Anträgen auf Kostenerstattung von örtlichen Trägern der Jugendhilfe gem. § 89 ff. SGB VIII zu besonders schwierigen Rechtsfragen bei der Prüfung der Erstattung durch LWL-eigene Mittel; Weiterentwicklung grundsätzlicher Rechtspositionen des LWL-Landesjugendamtes (LJA) in diesem Aufgabenbereich  
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe sowie der Mitarbeitenden im LWL-LJA und im Referat Soziale Teilhabe von Kindern und Jugendlichen zur Klärung von besonders schwierigen Abgrenzungsfragen und der Anspruchsübergänge und der sachlichen Zuständigkeit für Leistungen nach SGB VIII und SGB IX bzw. XII bei Aufgabenwahrnehmung bzw. Leistungsgewährung
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe und Beratung der Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter im Team Kostenerstattung § 89d SGB VIII des LWL LJA zu grundsätzlichen Fragestellungen sowie in besonders schwierigen Einzelfällen  
  • Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Tagungen, Workshops und Inhouse-Beratungen und Arbeitskreisen für Fachkräfte der wirtschaftlichen Jugendhilfe der örtlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe durch eigene Tätigkeit als Referent:in 
  • Fachberatung der öffentlichen Jugendhilfeträger in Westfalen-Lippe zu den Aufgaben der Kostenbeteiligung gem. §§ 91 ff. SGB VIII 
  • Haushaltsprognosen, Statistik Berichtswesen, allg. sonstige Verwaltungstätigkeiten

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!