WESTFALEN-LIPPE
in Westfalen-Lippe.
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich (Fach-)Controlling und Statistik
A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Einsatz auf dieser Stelle erfolgt zunächst befristetet bis zum 31.12.2026. Danach werden Sie in Abhängigkeit des weiteren Arbeitsaufkommens entweder auf dieser oder auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt. Für Beamt:innen besteht aktuell keine Möglichkeit einer Beförderung, da es sich um eine budgetfinanzierte Stelle handelt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7962 bis zum 07.07.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für den Bereich (Fach-)Controlling und Statistik
A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA
Hinweis: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Einsatz auf dieser Stelle erfolgt zunächst befristetet bis zum 31.12.2026. Danach werden Sie in Abhängigkeit des weiteren Arbeitsaufkommens entweder auf dieser oder auf einer anderen Stelle innerhalb des LWL im Rahmen der ausgeschriebenen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe weiterbeschäftigt. Für Beamt:innen besteht aktuell keine Möglichkeit einer Beförderung, da es sich um eine budgetfinanzierte Stelle handelt.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7962 bis zum 07.07.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
- ein einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern (z.B. abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre)
- Fähigkeiten im Bereich statistischer Methoden (Auswertung, Analyse) sowie hohe IT-Affinität
- sehr ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Innovationsfreude mit der Fähigkeit, Ideen selbstständig mit hoher Eigeninitiative und methodischen Instrumenten zu realisieren sowie Dritte zur Umsetzung von Neuerungen zu begeistern
- eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
- sehr gute Microsoft Excel-Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur Nutzung hilfreicher IT-Anwendungen
- wünschenswert sind praktische Erfahrungen in fachlichen und wirtschaftlichen Anforderungen einer modernen Sozialverwaltung und im Controlling
IHRE AUFGABEN
- konzeptionelle Weiterentwicklung des fachlichen Controllings als effektives strategisches Steuerungsinstrument für das gesamte Referat
- Durchführung und Begleitung des Fachcontrollings über sämtliche Prozesse und Leistungen des Referates
- (Weiter-)Entwicklung von Kennzahlen sowie Identifizierung, Auswertung und Analyse von Frühindikatoren für die Entwicklung von Fallzahlen, Leistungsbedarfen und Fallkosten
- proaktive Suche nach fachlichen und finanziellen Ursache-Wirkungszusammenhängen als Steuerungsunterstützung
- Analyse und Ermittlung von „Good-Practice“-Beispielen sowie Ermittlung von Schwachstellen und kooperative Erarbeitung von Lösungsszenarien
- Begleitung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie ebenfalls komplexer technischer Fragestellungen zur Datenerhebung und –auswertung
- Koordination fachlicher Inhalte und Zusammenstellung begleitenden Datenmaterials zur Vorbereitung von Fachtagungen, politischen Berichten und Präsentationen sowie in Projekten, auch in Zusammenarbeit mit den 27 Mitgliedskörperschaften und den Trägern der Freien Wohlfahrtspflege
UNSERE BENEFITS
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
0251 591-5171
LWL-Dezernat Jugend und Schule, Marion Grundmann
0251 591-7618
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www. jugend-und-schule.lwl.org
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
- konzeptionelle Weiterentwicklung des fachlichen Controllings als effektives strategisches Steuerungsinstrument für das gesamte Referat
- Durchführung und Begleitung des Fachcontrollings über sämtliche Prozesse und Leistungen des Referates
- (Weiter-)Entwicklung von Kennzahlen sowie Identifizierung, Auswertung und Analyse von Frühindikatoren für die Entwicklung von Fallzahlen, Leistungsbedarfen und Fallkosten
- proaktive Suche nach fachlichen und finanziellen Ursache-Wirkungszusammenhängen als Steuerungsunterstützung
- Analyse und Ermittlung von „Good-Practice“-Beispielen sowie Ermittlung von Schwachstellen und kooperative Erarbeitung von Lösungsszenarien
- Begleitung komplexer betriebswirtschaftlicher Fragestellungen sowie ebenfalls komplexer technischer Fragestellungen zur Datenerhebung und –auswertung
- Koordination fachlicher Inhalte und Zusammenstellung begleitenden Datenmaterials zur Vorbereitung von Fachtagungen, politischen Berichten und Präsentationen sowie in Projekten, auch in Zusammenarbeit mit den 27 Mitgliedskörperschaften und den Trägern der Freien Wohlfahrtspflege
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
