LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Verantwortliche:r (w/m/d) für unsere Rechenzentren
A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA
für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8047 bis zum 23.06.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Verantwortliche:r (w/m/d) für unsere Rechenzentren
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Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8047 bis zum 23.06.2025.
Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8047 bis zum 23.06.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- fundierte Erfahrung im Betrieb, der Betreuung und Weiterentwicklung von Rechenzentren und zugehöriger Infrastruktur
- tiefgehende Kenntnisse in der Verwaltung und Administration von Rackspace-Kapazitäten, PDUs und Netzwerkinfrastruktur, insbesondere Switches
- ausgeprägte Erfahrung in der strukturierten Dokumentation technischer Infrastrukturen, idealerweise unter Nutzung von Dokumentations- oder CMDB-Systemen (z. B. i-doit, NetBox o. ä.)
- Erfahrung im Einsatz gängiger Monitoring- und Management-Tools für Rechenzentren
- versierter Umgang mit Netzwerkoptimierung, Fehleranalyse und Troubleshooting im LAN-Bereich
- grundlegendes Verständnis im Notfallmanagement sowie Erfahrung in der unterstützenden Planung und Dokumentation von Wiederherstellungsprozessen
- ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit zur Begleitung interner und externer Dienstleister
- analytische und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Problemlösungskompetenz
- hohes Maß an Teamfähigkeit und serviceorientiertem Handeln
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Vor-Ort-Terminen
- fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)
sowie
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik
- Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:
- mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder
- einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.
Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance!
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellung des Betriebs, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechenzentrums einschließlich zugehöriger Systeme, Infrastruktur und Dokumentation
- Verwaltung und Dokumentation von Rackspace-Kapazitäten sowie der Ports an Top-of-Rack- und Management-Switches inkl. strukturierter Pflege der Dokumentationssysteme
- Administration der PDUs und Netzwerkinfrastruktur (insbesondere Switches) sowie Sicherstellung von Performance, Integrität und Verfügbarkeit der IT-Systeme; Unterstützung bei Netzwerkoptimierung und Troubleshooting im LAN-Bereich
- Mitwirkung bei Planung, Redesign und Umsetzung zukunftsfähiger Rechenzentrumsstandorte, insbesondere im Bereich Infrastruktur
- Unterstützung der Notfallmanagement-Maßnahmen und der Dokumentation von Wiederherstellungsprozessen
- Begleitung und Koordination von internen sowie externen Dienstleistern im Rechenzentrum sowie Dokumentation der Zutrittsvorgänge
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten
0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring
0251 591-3350
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl.it
Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-6372
LWL.IT Service Abteilung, Thomas Löhring
0251 591-3350
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Weitere Infos:
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IHRE AUFGABEN
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- Sicherstellung des Betriebs, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Rechenzentrums einschließlich zugehöriger Systeme, Infrastruktur und Dokumentation
- Verwaltung und Dokumentation von Rackspace-Kapazitäten sowie der Ports an Top-of-Rack- und Management-Switches inkl. strukturierter Pflege der Dokumentationssysteme
- Administration der PDUs und Netzwerkinfrastruktur (insbesondere Switches) sowie Sicherstellung von Performance, Integrität und Verfügbarkeit der IT-Systeme; Unterstützung bei Netzwerkoptimierung und Troubleshooting im LAN-Bereich
- Mitwirkung bei Planung, Redesign und Umsetzung zukunftsfähiger Rechenzentrumsstandorte, insbesondere im Bereich Infrastruktur
- Unterstützung der Notfallmanagement-Maßnahmen und der Dokumentation von Wiederherstellungsprozessen
- Begleitung und Koordination von internen sowie externen Dienstleistern im Rechenzentrum sowie Dokumentation der Zutrittsvorgänge
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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