Aufgaben
- Leitung: Fachliche, organisatorische und qualitative Leitung, Weiterentwicklung des Teams sowie Dienstplanung
- Qualitätssicherung: Gewährleistung eines bedarfsgerechten und individuellen Unterstützungsangebots für leistungsberechtigte Personen
- Weiterentwicklung: Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der bestehenden Prozesse an die aktuellen Bedürfnisse von den leistungsberechtigten Personen
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer:innen
Profil
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Führungskompetenz: Fähigkeit zur zielorientierten Führung und Förderung von Teamarbeit
- EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Systemen (z.B. MS-Office)
- Persönliche Stärken: Du bist zuverlässig, engagiert und verantwortungsbewusst und bringst Freude am Austausch mit leistungsberechtigten Personen, Angehörigen, Kolleg:innen und externen Partner:innen mit
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG S12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst – mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung bis zum 30.10.2026!
Überzeuge Dich selbst:
Wir tun auch Dir gut.
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