WESTFALEN-LIPPE
in Westfalen-Lippe.
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Kulturvermittler:in (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
für unser LWL-Römermuseum in Haltern am See. Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (10,75 Stunden/Woche). Diese Stelle ist befristet bis zum 31.12.2025 mit bis zu 15 Stunden zu besetzen.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8106 bis zum 11.07.2025.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Kulturvermittler:in (w/m/d)
EG 9b TVöD VKA
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8106 bis zum 11.07.2025.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in den Fachrichtungen Archäologie, Museologie, Geschichte, Pädagogik, Public History
- ein anderer einschlägiger geisteswissenschaftlicher Studiengang mit Bezügen zu den genannten Aufgaben
- praktische Erfahrung in der Museums- bzw. Kulturpädagogik und/oder in der Bildung und Vermittlung
IHRE AUFGABEN
- fachliche und pädagogisch fundierte Betreuung von Gruppen und Einzelpersonen im Rahmen von zielgruppenorientierten, partizipativen und inklusiven museumspädagogischen Angeboten (Führungen, Workshops, etc.) mit archäologischer und historischer Ausrichtung
- Einarbeitung in vorhandene Führungen und Programme und deren individuelle Anpassung für die jeweils zu führende Gruppe
- Vor- und Nachbereitung der Führungen bzw. der Programme
- organisatorische Abstimmung mit Besucher:innen/Kolleg:innen/Museum
UNSERE BENEFITS
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
0251 591-1508
LWL-Römermuseum, Dr. Lisa Stratmann
02364 9376-124
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-archaeologie.de
www.lwl-roemermuseum-haltern.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
IHRE AUFGABEN
IHRE AUFGABEN
- fachliche und pädagogisch fundierte Betreuung von Gruppen und Einzelpersonen im Rahmen von zielgruppenorientierten, partizipativen und inklusiven museumspädagogischen Angeboten (Führungen, Workshops, etc.) mit archäologischer und historischer Ausrichtung
- Einarbeitung in vorhandene Führungen und Programme und deren individuelle Anpassung für die jeweils zu führende Gruppe
- Vor- und Nachbereitung der Führungen bzw. der Programme
- organisatorische Abstimmung mit Besucher:innen/Kolleg:innen/Museum
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelleschaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
