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LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
Wir freuen uns auf Dich!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 psychiatrische Kliniken, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 231 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen dich zum 01.02.2027

Quereinstieg in den öffentlichen Dienst für Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/d)

Lehrgangsdauer: 2 Jahre

Vergütung:
1.937,75 €

Einsatzort: LWL-Hauptverwaltung Münster

Akademie: Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Wir suchen dich zum 01.02.2027

Quereinstieg in den öffentlichen Dienst für Hochschulabsolventinnen und -absolventen (w/m/d)

Lehrgangsdauer: 2 Jahre

Vergütung:
1.937,75 €

Einsatzort: LWL-Hauptverwaltung Münster

Akademie: Studieninstitut Westfalen-Lippe in Münster

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Das bringst du mit

Das bringst du mit

  • Abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Fachrichtung ist nicht relevant) oder eine vergleichbare Qualifikation entsprechend DQR Niveaustufe 6 (z. B. Betriebsfachwirt:in IHK, Abschluss auf Meisterniveau)
sowie
  • Interesse an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
  • ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
  • hohes Engagement, gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  • guter Umgang mit digitalen Anwendungen
  • besonderes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und juristischen Sachverhalten


Bei ausländischen Bewerbungen: 
Nachweis über Deutschkenntnisse auf dem Niveau B2
Eine deutsche Übersetzung des Schulzeugnisses inklusive Notenübersicht
Bei Schulabschlüssen in Staaten außerhalb des Bologna-Prozesses: Anerkennung des Abschlusses über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB)

Das lernst du im Quersteinstieg

  • Vielfältiges Wissen rund um die Themen Verwaltung und Recht, Personalmanagement, Finanzen und IT-Grundlagen
  • Bearbeitung von Anträgen
  • Erstellung von Haushaltsplänen
  • Organisation von öffentlichen Aufgaben

Ablauf:
Der Quereinstieg teilt sich auf in Theorie- und Praxisphasen. Der theoretische Teil findet am Studieninstitut Westfalen-Lippe und die Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereichen im LWL statt. So kannst du das Gelernte direkt anwenden. Deine möglichen Einsatzbereiche im LWL sind: Soziales, Jugend und Schule, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Kultur, Personal, Finanzen. In welchen Abteilungen du konkret eingesetzt wirst, kannst du durch die Angabe von Wünschen mitsteuern.

UNSERE BENEFITS

Sicherer Berufsstart
Professionelles Onboarding, enge Betreuung durch das Team Ausbildung, Ausbilder:innen und Azubi-Pat:innen

Exklusive Azubi-Events
Einführungstage, regelmäßige Azubitage in LWL-Einrichtungen, gemeinsame Aktionen, Seminare und Veranstaltungen

Faire Bedingungen
30 Tage Urlaub, Vergütung nach Tarif-/Beamt:innenrecht, vermögenswirksame Leistungen, LWL-finanzierte Altersversorgung

Modernes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Homeoffice, digitales Arbeitsumfeld, Ausstattung mit iPads

Gute Karrierechancen
Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, modernen Verband

Echtes WIR-Gefühl
Kantine, Betriebssport, Mitarbeitendenfest, Weiberfastnachtsparty & vieles mehr!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Johanna Pape
0251/591-1495
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bewirb dich bitte mit einem Anschreiben (optional), deinem Lebenslauf und einer Kopie deines letzten Schulzeugnisses. Bitte beachte, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen entgegennehmen.

Weitere Infos: 
www.lwl-ausbildung.de
www.lwl.org
Folge uns gerne auf Instagram: @lwlausbildung

Das lernst du im Quersteinstieg

Das lernst du im Quersteinstieg

  • Vielfältiges Wissen rund um die Themen Verwaltung und Recht, Personalmanagement, Finanzen und IT-Grundlagen
  • Bearbeitung von Anträgen
  • Erstellung von Haushaltsplänen
  • Organisation von öffentlichen Aufgaben

Ablauf:
Der Quereinstieg teilt sich auf in Theorie- und Praxisphasen. Der theoretische Teil findet am Studieninstitut Westfalen-Lippe und die Praxisphasen in verschiedenen Abteilungen und Arbeitsbereichen im LWL statt. So kannst du das Gelernte direkt anwenden. Deine möglichen Einsatzbereiche im LWL sind: Soziales, Jugend und Schule, Psychiatrie, Maßregelvollzug, Kultur, Personal, Finanzen. In welchen Abteilungen du konkret eingesetzt wirst, kannst du durch die Angabe von Wünschen mitsteuern.

Das bieten wir dir

Das bieten wir dir

Sicherer Berufsstart
Professionelles Onboarding, enge Betreuung durch das Team Ausbildung, Ausbilder:innen und Azubi-Pat:innen

Exklusive Azubi-Events
Einführungstage, regelmäßige Azubitage in LWL-Einrichtungen, gemeinsame Aktionen, Seminare und Veranstaltungen

Faire Bedingungen
30 Tage Urlaub, Vergütung nach Tarif-/Beamt:innenrecht, vermögenswirksame Leistungen, LWL-finanzierte Altersversorgung

Modernes Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Homeoffice, digitales Arbeitsumfeld, Ausstattung mit iPads

Gute Karrierechancen
Übernahmegarantie bei entsprechender Leistung, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, modernen Verband

Echtes WIR-Gefühl
Kantine, Betriebssport, Mitarbeitendenfest, Weiberfastnachtsparty & vieles mehr!