Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut.

Die LWL-Klinik Paderborn ist ein gemeindenahes psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 12 Stationen, 4 Tageskliniken und einer Institutsambulanz für eine Region von ca. 330.000 Einwohnern, die eine Verbindung sozialpsychiatrischer und psychotherapeutischer inkl. systemischer Grundsätze mit den modernen evidenzbasierten Therapieverfahren in einem multiprofessionellen Team in den drei Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Suchtmedizin sowie Gerontopsychiatrie/Soziotherapie zu verwirklichen sucht. Die LWL-Klinik Paderborn versorgt gemeindenah mit 220 stationären Betten, 60 Tagesklinikplätzen und drei ausgebauten Institutsambulanzen etwa 14.000 Patientinnen und Patienten jährlich.

Für unsere technische Abteilung
suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Heizung/Sanitär/Klima (w/m/d)

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

  • Betreuung und Durchführung von Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten in den Bereichen        Heizung, Sanitär und Klima mit Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft und am Winterdienst
  • Optimierung der bestehenden Anlagen und Betriebsabläufe
  • Betreuung und Einweisung sowie Kontrolle und Abnahme von Leistungen der Fremdfirmen
  • Fehlersuche und Instandsetzung an haustechnischen Anlagen
  • Wahrnehmung von sonstigen, auch gewerksfremden handwerklichen und logistischen Aufgaben

Wir wünschen uns:

  • eine erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Berufsfeld Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker Heizung, Sanitär, Klima oder gleichwertig
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Haus-, Gebäude- und Betriebstechnik
  • Interesse und Bereitschaft zur Durchführung ausbildungsfremder Tätigkeiten im Bereich der Abteilung Technik
  • Selbständiges Arbeiten, Improvisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit und eine ausgeprägte       Dienstleistungsorientierung
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Belastbarkeit und Stabilität
  • Grundkenntnisse in MS - Office
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot

  • ein vielseitiges und interessantes Arbeitsfeld
  • eine der Verantwortung und Bedeutung der Aufgabe entsprechende Vergütung nach TVöD
  • die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • die Möglichkeit der Voll- und Teilzeitbeschäftigung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Für nähere Informationen steht Ihnen der Teamleiter Bau und Technik, Herr Recklebe (Tel.: 05251 / 295-5280; markus.recklebe@lwl.org) gerne zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 30.05.2021

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Markus Recklebe
05251-2955280




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