Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Qualitätsprüfer:in (w/m/d) für Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche

A 12 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE

für unser LWL-Dezernat Jugend und Schule, Referat Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7867 bis zum 12.05.2025.

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Qualitätsprüfer:in (w/m/d) für Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche

A 12 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung

oder

ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Gesundheits- / Sozialmanagement, Pflege- / Qualitätsmanagement, Pflege- / Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationssoziologie, Psychologie mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

oder

einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern

sowie

ein hohes Maß an Motivation zum konzeptionellen Aufbau und zur (Weiter-)Entwicklung des Arbeitsfeldes der Qualitätsprüfung, Abstraktionsvermögen, lösungsorientiertes Denken und Handeln
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
Bereitschaft zu ganztägigen Dienstreisen im gesamten Verbandsgebiet
Pkw-Führerschein
Kenntnisse im Bereich der Qualitätsprüfungen oder des Qualitätsmanagements (vorteilhaft)
Berufserfahrung in den Feldern der Jugendhilfe oder der Eingliederungshilfe
Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (SGB VIII, XI, AG-SGB IX NRW, UN-Behindertenrechtskonvention, ICF), vertiefte Kenntnisse über Leistungsträger und -arten
wünschenswert: Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe

IHRE AUFGABEN

Gemäß §§ 128 ff. SGB IX prüft der LWL als Eingliederungshilfeträger die Wirtschaftlichkeit und Qualität einschließlich der Wirksamkeit der von den Leistungserbringern erbrachten Leistungen der Eingliederungshilfe. Das Referat Soziale Teilhabe für Kinder und Jugendliche übernimmt dabei die Prüfungen für alle Leistungen der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche, für die der LWL zuständig ist.

Ihre Tätigkeiten im Einzelnen:

Durchführung von anlassbezogenen und anlassunabhängigen Qualitätsprüfungen bei Leistungserbringern der Eingliederungshilfe
Überprüfung der Übereinstimmung der festgestellten Leistungserbringung mit den vertraglichen und/oder gesetzlichen Bestimmungen
Festlegung erforderlicher Maßnahmen zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistung sowie ggf. notwendiger Sanktionen (Vergütungskürzung, Kündigung gem. §§ 129, 130 SGB IX)
Beratung der Leistungserbringenden zur Sicherstellung des vereinbarten Leistungsangebots und damit zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistungsqualität
konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Tätigkeitsfeldes der Qualitätsprüfung und laufende Qualitätssicherung der Prüfkonzepte
Schnittstellenarbeit mit weiteren – für die Ermittlung und Feststellung von Auffälligkeiten – relevanten Arbeitsbereichen (z.B. Fallmanagement, Abrechnungsstellen)

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-5171

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Anika Daubitz
0251-591-3640

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.soziale-teilhabe-kiju.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

Durchführung von anlassbezogenen und anlassunabhängigen Qualitätsprüfungen bei Leistungserbringern der Eingliederungshilfe
Überprüfung der Übereinstimmung der festgestellten Leistungserbringung mit den vertraglichen und/oder gesetzlichen Bestimmungen
Festlegung erforderlicher Maßnahmen zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistung sowie ggf. notwendiger Sanktionen (Vergütungskürzung, Kündigung gem. §§ 129, 130 SGB IX)
Beratung der Leistungserbringenden zur Sicherstellung des vereinbarten Leistungsangebots und damit zur (Wieder-)Herstellung der vereinbarten Leistungsqualität
konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung des Tätigkeitsfeldes der Qualitätsprüfung und laufende Qualitätssicherung der Prüfkonzepte
Schnittstellenarbeit mit weiteren – für die Ermittlung und Feststellung von Auffälligkeiten – relevanten Arbeitsbereichen (z.B. Fallmanagement, Abrechnungsstellen)

UNSERE BENEFITS

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