Die Kliniken für Kinder- und Jugendpsychiatrie des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe in Hamm, Marl und Dortmund gehören zu den größten Fachkrankenhäusern ihrer Art in der Bundesrepublik Deutschland. Die Kliniken verfügen über zusammen 264 vollstationäre Betten und 150 teilstationäre Behandlungsplätze in 13 auf die Versorgungsgebiete verteilten Tageskliniken nebst angeschlossener Ambulanzen. In der Klinik Hamm besteht darüber hinaus ein Rehabilitationsangebot für 20 drogenabhängige Jugendliche. Der Klinik Marl ist ein Wohnverbund mit 121 Plätzen für Menschen mit besonderem Betreuungsbedarf nebst einem Angebot für ambulant betreutes Wohnen angegliedert. Träger der Einrichtungen ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL), der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an 15 Standorten vorhält.
Wir suchen für das Regionale Netz Marl/Hamm/Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Personalabteilung in Voll- oder Teilzeit
Sie unternehmen Gutes
· Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
· Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen
· Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
· Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
· Stammdatenpflege in unseren IT-Systemen
· Bewerbermanagement, Recruiting sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding
· Prüfung der elektronischen Zeiterfassung
· Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
· Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierten Sonderaufgaben
· Ansprechpartner:in in allen personalrelevanten Themen
· Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
· Vor- und Nachbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung
· Stammdatenpflege in unseren IT-Systemen
· Bewerbermanagement, Recruiting sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen und das Onboarding
· Prüfung der elektronischen Zeiterfassung
· Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden
· Mitarbeit an strategischen Personalthemen und personalorientierten Sonderaufgaben
Sie können Gutes
· abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Fortbildung zum:r geprüften
Personalfachkaufmann:frau
· mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement - bevorzugt im
Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung
· gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-
Programmen und sehr gute SAP-HCM Kenntnisse
· Freude an Teamarbeit und Prozessoptimierung und dem Aufbau von Strukturen
· eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische
Arbeitsweise
· Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Netzes
Personalfachkaufmann:frau
· mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement - bevorzugt im
Gesundheitswesen oder der öffentlichen Verwaltung
· gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, sicher im Umgang mit MS-Office-
Programmen und sehr gute SAP-HCM Kenntnisse
· Freude an Teamarbeit und Prozessoptimierung und dem Aufbau von Strukturen
· eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine pragmatische
Arbeitsweise
· Reisebereitschaft innerhalb des regionalen Netzes
Sie verdienen Gutes
· Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe bei einem großen Gesundheitsdienstleister und
öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
· Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
· Gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung,
betriebliche Altersversorgung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-K,
je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 9b
öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe
· Ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
· Gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung,
betriebliche Altersversorgung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD-K,
je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis EG 9b
Chancengleichheit und Vielfalt sind feste Bestandteile unserer Personalpolitik. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Persönliche Fragen beantworten Ihnen gerne unser Personalleiter Herr Holger Witt, Tel.: 02365/802 2110. Bewerben Sie sich online über den unten stehenden Jetzt-bewerben-Button oder per Mail an lwl-uk-hamm@lwl.org bis zum 31.03.2023.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Besuchen Sie uns auch im Internet:
www.lwl-uk-hamm.de/de/fuer-patienten-angehoerige/die-klinik/ambulanz/
www.lwl-uk-hamm.de/de/fuer-zuweiser-fachpublikum/wissenschaft/forschung-projekte/
www.lwl-uk-hamm.de
www.facebook.com/LWL.Universitaetsklinik.Hamm
www.instagram.com/lwl.universitaetsklinik.hamm
https://twitter.com/lwl_kjp
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Heithofer Allee 64
59071 Hamm
Holger Witt
02365 802-0
holger.witt@lwl.org