LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immobilienmanagement
EG 8 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschafts-, Immobilien- und Baudatenmanagement" im Sachbereich "Kaufmännisches Immobilienmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8035 bis zum 07.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden am 11.08.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
Sachbearbeiter:in (w/m/d) Immobilienmanagement
EG 8 TVöD VKA
für unseren LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb im Referat "Liegenschafts-, Immobilien- und Baudatenmanagement" im Sachbereich "Kaufmännisches Immobilienmanagement". Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8035 bis zum 07.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden am 11.08.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8035 bis zum 07.07.2025.
Die Vorstellungsgespräche werden am 11.08.2025 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau (w/m/d)
- eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Verwaltungslehrgang I) mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in den o.g. Aufgabenbereichen
IHRE AUFGABEN
Immobilienmanagement im internen Mieter-/Vermietermodell, u.a.:
Immobilienmanagement der externen Mietverhältnisse (Streubesitz)
Pflege der SAP-Stamm- und Bewegungsdaten
Mitarbeit im Projektbereich, u.a.:
Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften im Sachbereich
- Betreuung der nutzenden Fachabteilungen inkl. Beschwerdemanagement
- Erstellung von Miet- und Betriebskostenberechnungen
- Überwachung der Mieteingänge (Miet- und Objektbuchhaltung)
- Erstellung von Betriebskostenabrechnungen gemäß Betriebs- und Heizkostenverordnung
- Haushalts- und Wirtschaftsplanung
Immobilienmanagement der externen Mietverhältnisse (Streubesitz)
- Betreuung der Mieter inkl. Beschwerdemanagement
- Abschluss von Wohnraummietverträgen
- jährliche Objektbesichtigungen im gesamten Verbandsgebiet
- kaufmännische Begleitung von Baumaßnahmen (Instandhaltung/Modernisierungen)
- Beauftragung und Abrechnung von Kleinreparaturen (entsprechend den vereinbarten Wertgrenzen)
Pflege der SAP-Stamm- und Bewegungsdaten
Mitarbeit im Projektbereich, u.a.:
- referatsübergreifende Zusammenarbeit, Schnittstellenfunktion
- sonstige Projektarbeit (z. B. im Bereich der Digitalisierung und im Datenmanagement)
Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften im Sachbereich
UNSERE BENEFITS
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Kai Aumann
0251 591-3590
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.
0251 591-1508
LWL-Bau- und Liegenschaftsbetrieb, Kai Aumann
0251 591-3590
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Weitere Infos:
www.karriere.lwl.org
www.lwl-blb.de
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IHRE AUFGABEN
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Immobilienmanagement der externen Mietverhältnisse (Streubesitz)
Pflege der SAP-Stamm- und Bewegungsdaten
Mitarbeit im Projektbereich, u.a.:
Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften im Sachbereich
- Betreuung der nutzenden Fachabteilungen inkl. Beschwerdemanagement
- Erstellung von Miet- und Betriebskostenberechnungen
- Überwachung der Mieteingänge (Miet- und Objektbuchhaltung)
- Erstellung von Betriebskostenabrechnungen gemäß Betriebs- und Heizkostenverordnung
- Haushalts- und Wirtschaftsplanung
Immobilienmanagement der externen Mietverhältnisse (Streubesitz)
- Betreuung der Mieter inkl. Beschwerdemanagement
- Abschluss von Wohnraummietverträgen
- jährliche Objektbesichtigungen im gesamten Verbandsgebiet
- kaufmännische Begleitung von Baumaßnahmen (Instandhaltung/Modernisierungen)
- Beauftragung und Abrechnung von Kleinreparaturen (entsprechend den vereinbarten Wertgrenzen)
Pflege der SAP-Stamm- und Bewegungsdaten
Mitarbeit im Projektbereich, u.a.:
- referatsübergreifende Zusammenarbeit, Schnittstellenfunktion
- sonstige Projektarbeit (z. B. im Bereich der Digitalisierung und im Datenmanagement)
Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften im Sachbereich
UNSERE BENEFITS
Unser Angebot
Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen Lippe!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!
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