Trainee (m/w/d) für den Bereich Personalentwicklung&Personalcontrolling, Schwerpunkt Personalcontrolling
Bochum
| Vollzeit
| Befristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist Träger eines großen Gesundheitsdienstleisters für psychiatrische und psychosomatische Behandlung und Betreuung. Dieser LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen umfasst Kliniken, Pflegezentren, Wohnverbünde und Rehabilitationsinstitute mit ca. 6.400 Behandlungs- und Betreuungsplätzen für Erwachsene, Kinder und Jugendliche. Rund 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter behandeln und betreuen in mehr als 100 Einrichtungen des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen jährlich über 180.000 Menschen.
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner/-innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
Ihre Aufgaben u. a.
- Mitwirkung bei der Durchführung detaillierter Analysen der HR-Kennzahlen und Erstellung regelmäßiger Reports
- Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Mitarbeit an der Automatisierung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
- Sicherstellung externer Meldungen und Berichtspflichten
- Durchführung von Analysen bestehender Prozesse und Bereiche und deren stetige Optimierung
- Begleitung von Projekten aus dem administrativen Bereich
Ihr Profil
Ihr Profil
Das Traineeprogramm ist für Hoch- und Fachhochschulabsolvent:innen mit betriebswirtschaftlichem Abschluss sowie für Menschen mit Studienabschlüssen u.a. aus den Bereichen der Wirtschaftswissenschaften, Jura, Ingenieurswissenschaften, Medizin und Pflege geeignet und wird in Kooperation mit dem Berufsbildungswerk Deutscher Krankenhäuser e.V. (BBDK) angeboten.
- Sie sind sehr sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen und grundsätzlich digital sehr affin
- Kenntnisse im Bereich Personalcontrolling und in SAP sind wünschenswert
- Sie sind sehr interessiert an dem Bereich Personalcontrolling
- Sie denken analytisch und arbeiten strukturiert, sodass Sie komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringen
- Sie haben ein freundliches Auftreten, sind lernbereit und teamfähig
Unser Angebot
Unser Angebot
- Hohe Praxisorientierung bei gleichzeitiger fundierter theoretischer Fortbildung
- Insgesamt sechsmonatige Rotation in zwei weitere Krankenhäuser unterschiedlicher Struktur und Ausrichtung
- In den ersten 18 Monaten beträgt die Vergütung 3.200,00€. Ab dem 19. Monat erhöht sich die Vergütung auf 3.750,00€
- Individuelle Betreuung durch qualifiziertes Mentoring
- Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten Sie hierüber ein Zertifikat
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Eine digitale Lernplattform sowie flexible Handhabung der Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine Kooperation mit der AWO lifebalance
- Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl. Diätspezialistin und Corporate Benefits
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
- Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: https://uk-bochum.lwl.org/de/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026.
Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Informationen zum LWL-Universitätsklinikum Bochum finden Sie auf unserer Homepage: https://uk-bochum.lwl.org/de/
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie uns diese mit den üblichen Unterlagen spätestens bis zum 15.03.2026.
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
LWL-Universitätsklinikum Bochum Alexandrinenstr. 1-3 44791 Bochum
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Marie Springenberg 0234 5077-1727
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Paula-Andreea Kellner LL.M.
Sachbereichsleitung Personalentwicklung & Personalcontrolling & Personalmarketing
0234 5077-1716
