LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
Das GUTE tun
...für die Menschen
in Westfalen-Lippe.
Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt –
für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
Dann passen Sie zu uns!
Wir vom LWL freuen uns auf Sie!

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung (w/m/d)

A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA

für den Sachbereich "Pflegefamilien und Einrichtungen über Tag und Nacht" in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7865 bis zum 26.05.2025.

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

Gruppenleitung (w/m/d)

A 12 LBesG NRW bzw. EG 11 TVöD VKA

für den Sachbereich "Pflegefamilien und Einrichtungen über Tag und Nacht" in unserem LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 7865 bis zum 26.05.2025.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

  • ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)
oder
  • eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes
oder
  • einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)
oder
  • ein anderes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Inhaber:in des ersten juristischen Staatsexamens oder abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts im Studiengang Öffentliche Verwaltung oder Bachelor of Laws/bzw. Arts in Sozialrecht)
oder
  • Sonstige Beschäftigte mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpä­dagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung und mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in entsprechender Tätigkeit
sowie
  • einschlägige Kenntnisse in der Eingliederungshilfe oder in der Jugendhilfe
  • einen hohen Kenntnisstand bezogen auf Anwendung und Umsetzung von vielfältigen (Sozial-) Rechtsvorschriften
  • medizinische oder psychologische Grundkenntnisse über die Behinderungsbilder der Zielgruppen
  • Sicherheit in der Einschätzung familiärer Lebenswelten
  • Interesse, Freude und Motivation in der Arbeit mit herausfordernden Kindern und Jugendlichen
  • die Fähigkeit zur kooperativen Organisation und Moderation komplexer Aufgabenstellungen und Prozesse mit mehreren Beteiligten
  • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen
  • selbstständiges zielorientiertes Arbeiten, hohe Lern- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team
  • sicheres Beherrschen moderner Kommunikations- und Präsentationstechniken

IHRE AUFGABEN

  • Leitung einer multiprofessionellen Gruppe im Sachbereich bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Sachbearbeiter:innen  (Wahrnehmung von Personalführungs- und Organisationsaufgaben) 

  • fachliche Steuerung sowie Aufsicht mit dem Ziel der einheitlichen Rechtsanwendung und einer effektiven sowie effizienten Aufgabenerledigung 

  • strategische Zielsetzung und Steuerung mit Bezug auf die jeweilige Region der Gruppe

  • fachliche Weiterentwicklung der Leistungsbereiche in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

  • verantwortliches Mitwirken in Fachgremien, Arbeitsgemeinschaften und bei Fachtagungen

  • Beratung und Prüfung von besonders schwierigen und komplexen Einzelfällen

  • Budgetverantwortung in der Gruppe

UNSERE BENEFITS

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Carolin Wilmesmeier
0251 591-5171

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Kristina Klare
0251 591-5039

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Weitere Infos: 
www.karriere.lwl.org
www.jugend-und-schule.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

IHRE AUFGABEN

IHRE AUFGABEN

  • Leitung einer multiprofessionellen Gruppe im Sachbereich bestehend aus pädagogischen Fachkräften und Sachbearbeiter:innen  (Wahrnehmung von Personalführungs- und Organisationsaufgaben) 

  • fachliche Steuerung sowie Aufsicht mit dem Ziel der einheitlichen Rechtsanwendung und einer effektiven sowie effizienten Aufgabenerledigung 

  • strategische Zielsetzung und Steuerung mit Bezug auf die jeweilige Region der Gruppe

  • fachliche Weiterentwicklung der Leistungsbereiche in Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten

  • verantwortliches Mitwirken in Fachgremien, Arbeitsgemeinschaften und bei Fachtagungen

  • Beratung und Prüfung von besonders schwierigen und komplexen Einzelfällen

  • Budgetverantwortung in der Gruppe

UNSERE BENEFITS

Unser Angebot

Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe!

Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!

Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!