Bereichern Sie unser Team als
Mitarbeiter:in für die Personalentwicklung
in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche)
Lengerich und Münster
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Der LWL unterhält an den Standorten Lengerich und Münster mit mehreren Außenstellen verschiedene psychiatrische Einrichtungen, die gemeinsam ein regionales Netz innerhalb des LWL-PsychiatrieVerbundes Westfalen bilden. Bestandteile dieser Einrichtungskooperation sind die LWL-Klinik Lengerich und die LWL-Klinik Münster mit den jeweils angeschlossenen komplementären Einrichtungen LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum an den Klinikstandorten sowie dem LWL-Rehabilitationszentrum Münsterland mit insgesamt rd. 1.200 stationären und teilstationären Betten und Plätzen sowie über 2.000 Beschäftigten.
Um den reibungslosen Betriebsablauf unserer Kliniken zu gewährleisten, arbeitet unsere Verwaltung in verschiedenen Service- und Querschnittsfunktionen.
Das erwartet Sie im Arbeitsalltag
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Planung und Realisierung von Marketingkonzepten, Social-Media-Strategien sowie Employer-Branding-Kampagnen
- Mitgestaltung neuer Personalentwicklungskonzepte
- Projektmanagement
- Koordination und Begleitung von Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Erfassung und Auswertung umgesetzter Maßnahmen mit Ableitung von Optimierungsvorschlägen
- Unterstützung beim Recruiting
Das macht Sie aus
Das macht Sie aus
- Mindestens eine dreijährige Berufsausbildung und ein Studium, z.B., Wirtschaftswissenschaften, soziale Arbeit, Gesundheitswissenschaften, Pflegemanagement etc.
- Berufserfahrung in einem Krankenhaus ist wünschenswert
- Erfahrung in Datenanalyse, Reporting und Kampagnenoptimierung
- Gute kommunikative Fähigkeiten, auch mit und vor Gruppen
- Eigenständigkeit und Selbständigkeit und Spaß daran, Dinge zu hinterfragen und zu verbessern
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten, insbesondere Outlook, Excel, Powerpoint, sowie sozialen Medien und die Bereitschaft, sich einzuarbeiten
- Die Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit, insbesondere zu beiden Standorten des regionalen Netzes
Darauf dürfen Sie sich freuen
Darauf dürfen Sie sich freuen
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 10
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
- Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
- Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“ am Standort Münster
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Stellvertretende Kaufmännische Direktorin Frau Angelika Kortemeyer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 über unten stehenden Button an uns.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Stellvertretende Kaufmännische Direktorin Frau Angelika Kortemeyer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
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Überzeugen Sie sich selbst.
Wir tun auch Ihnen gut.
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Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
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Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Für weitere Informationen steht Ihnen die Stellvertretende Kaufmännische Direktorin Frau Angelika Kortemeyer unter der genannten Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 08.02.2026 über unten stehenden Button an uns.
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Angelika Kortemeyer 05481 / 12 - 1100
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Angelika Kortemeyer
05481 / 12 - 1100
