Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Die Kliniken sind KTQ-zertifiziert, als energiesparendes Krankenhaus wurden das BUND-Gütesiegel und das Zertifikat „audit berufundfamilie“ verliehen.

Die Vielfältigkeit der beruflichen Qualifikationen ermutigt uns den Pflegedienst der Kliniken weiter zu entwickeln. Mit Besetzung der Stelle komplettieren Sie gemeinsam mit der bereits etablierten Stationsleitung das Führungsteam der Stationen PW01 und PW02. Die Stelle ist stationsübergreifend angelegt. Wir wollen u.a. die Führungsstrukturen im Pflegedienst anpassen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Zentrum für Verhaltensmedizin in der Klinik Warstein in einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung eine

Ständige Vertretung der Stationsleitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Ständige Vertretung der pflegerischen Stationsleitung
  • Mitwirkung und Unterstützung der pflegerischen Stationsleitung bei deren Aufgabenerledigung
  • Personalführung orientiert an den Führungsleitlinien des LWL
  • Leitung, Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen
  • Organisationsfähigkeit bei Planung, Durchführung und Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Durchführung des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung der interner und externer Leitlinien/Standards
  • Durch gezielte pflegerisch/therapeutische Interventionen in Einzel- und Gruppenkontakten die Selbstständigkeit der betroffenen Patienten/-innen fördern
  • Einarbeitung neuer Beschäftigter
  • Einhaltung der gesetzlichen sowie der krankenhausspezifischen Rechtsvorschriften, Umsetzung vereinbarter Ziele
  • Umsetzung der betriebswirtschaftlichen und unternehmenszielfördernden Notwendigkeiten sowie Gewährleistung eines ressourcenorientierten Materialeinsatzes
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen des Qualitätsmanagements

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
  • Erste Kenntnisse in der Personalführung und Personaleinsatzplanung
  • Identifikation mit den betrieblichen Zielen
  • Eine wertschätzende und empathische Kommunikation prägen das professionelle  Auftreten gegenüber unseren Patientinnen und Patienten
  • Bereitschaft zur Qualifizierung in Richtung Management (z. B. Studium, Stationsleitungslehrgang), sofern nicht schon vorhanden
  • Bereitschaft zur Durchführung persönlicher, fachbezogener Fort- und Weiterbildung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und eines kooperativen und motivierenden Führungsstils
  • Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
  • Hohe Motivation und Leistungsbereitschaft
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Kooperationsbereitschaft und Flexibilität
  • Organisationsfähigkeit und Gestaltungswille

Unser Angebot

  • Möglichkeit den Neuaufbau und die Entwicklung des Angebotes von Beginn an zu begleiten
  • Vergütung entsprechend dem jeweiligen Qualifikationsniveau und dem Anforderungsprofil der Stelle (TVÖD)
  • Gutes und kollegiales Betriebsklima
  • Umfassende Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
  • Ggf. Mithilfe bei der Wohnraumsuche bzw. der Suche nach geeigneten Kinderbetreuungsmöglichkeiten
  • Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung in das neue Aufgabenfeld
  • Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Vielfältige kostenlose Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements während der Arbeitszeit und kostenlos

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse und weiteren Fragen können Sie gerne Kontakt mit der zuständigen Leitung des Pflegedienstes, Hubert Lücke (Tel.: 02902-82-0 Zentrale oder hubert.luecke@lwl.org) aufnehmen.

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LWL-Gesundheitseinrichtungen im Kreis Soest
Franz-Hegemann-Str. 23
59581 Warstein








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